【招聘简章】水发(宁夏)农业开发有限公司面向社会招聘16人!

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水发(宁夏)农业开发有限公司招聘简章

水发(宁夏)农业开发有限公司,是由山东水发集团有限公司在西吉县投资的国有控股企业,主要从事马铃薯、冷凉蔬菜和梨树种植、加工、销售等业务。


具体岗位职责要求如下


副总经理(1人)
招聘人员基本要求:
1. 遵守国家法律法规,品行端正,无不良记录;  
2. 具有较强的组织协调和综合表达能力,能独立开展工作;  
3. 具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感,具备团队合作精神; 
任职要求:
1. 具有本科及以上学历,担任相应层次职务10年以上,条件优异者可适当放宽; 
2. 了解国内及当地农产品行业相关政策、法规及动态;
3. 具有丰富的农业及基层管理经验;
4. 协调公司与当地政府、农民之间的联系。
综合部(3)
(一)综合部经理(1人)
招聘人员基本要求:
1. 全面主持本部门的日常工作,全面负责公司行政、人事、内务等工作;
2. 组织、策划、安排公司各种会议;
3. 负责上级领导和其它客人的接待管理工作,对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导;
4. 负责公司后勤保障,处理行政应急事件;
5. 协调各部门、各单位之间的工作关系,组织或参与各种例行检查调查;
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理等相关专业, 5年以上相关工作经验,30-40周岁;
2. 全面负责本部门的日常管理工作;
3. 负责协调公司各部门之间的工作关系;
4. 负责组织完成公司综合性的工作计划、总结、报告等文件;
5. 具备较强的口才和团队管理能力,具备分析、判断、决策、资源整合能力,诚信客观;
6. 具备优秀的影响力、成就导向、信息收集能力和关系建立能力,形象良好,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境,有较强的文字功底;
7. 能吃苦耐劳,抗压能力强;
8. 有国企相关工作经验者优先;

(二)综合部员工(2人)
招聘人员基本要求:
1. 配合部门经理完成日常工作,全面负责公司行政、人事、内务等工作;
2. 组织、策划、安排公司各种会议, 传达并贯彻执行总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示;
3. 负责上级领导和其它客人的接待管理工作,对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导;
4. 负责公司行政区域后勤保障,车辆调度及维护管理,办公费用和管理费用的监督控制等,处理行政应急事件;
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 具备较强的口才和团队管理能力,具备分析、判断、决策、资源整合能力,诚信客观;
3. 具备优秀的影响力、成就导向、信息收集能力和关系建立能力,形象良好,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;
4. 有较强的文字功底,熟练使用办公软件;
产品营销部(5人)
(一)产品营销部经理(1人)
招聘人员基本要求:
1. 负责根据公司总体战略与年度经营计划,进行公司品牌管理、营销计划管理、营销内容支持,增强公司整合营销能力,支持公司发展目标的实现;    
2. 负责组织开展公司整体品牌的提升与管理工作;   
3. 负责组织制定公司营销战略和各业务版的营销计划;    
4. 负责对业务公司的营销活动进行跟进、评估,构建营销控制体系;    
5. 负责组织开展品牌宣传推广工作,为各业务品牌营销提供指导、监督和支持;
6. 制定区域市场发展战略,建立、完善、扩大市场销售渠道;
任职要求:
1. 本科及以上学历,有市场资源的可适当放宽条件;
2. 从事农业行业营销工作5年以上,营销管理工作3年以上,有一定的业务资源,组织、沟通、协调能力强;
3. 熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制等方面的知识与实践技巧;
4. 具备较强的口才及分析、判断、决策、资源整合等能力,诚信客观,有从事销售工作的激情和动力,并能够正确理解和把握销售工作的核心;
5. 具备优秀的影响力、成就导向、信息收集能力和关系建立能力,形象良好,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;
6. 适应短期出差,抗压能力强;
(二)产品营销部员工(4人)
招聘人员基本要求:
1. 参与公司产品营销策略的制定;
2. 执行公司营销策略并对市场开拓进行策划;
3. 制定个人营销计划、分解销售目标;
4. 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
5. 完成公司安排其他协助性工作;
任职要求:
1. 本科及以上学历,有市场资源的可适当放宽条件;
2. 有销售经验具有较强的交流沟通能力与组织协调能力;
3. 有高度的事业心和责任感,富有创新精神;
4. 有良好的团队协作精神、服务意识;
5. 身体健康,品行端正;
政策技术部员工(2人)
(一)政策技术部经理(1人)
招聘人员基本要求:
1. 遵守国家法律法规,品行端正,无不良记录; 
2. 具有较强的组织协调和综合表达能力,能独立开展工作; 
3. 具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感,具备团队合作精神;
4. 具有良好的心理素质,身体健康;
5. 根据公司技术规划,要了解国家政策,熟悉当地法律发规;
6. 根据公司现状结合市场和客户需要带领团队不断完善和革新公司现有状况。
任职要求:
1. 相关专业本科以上学历;
2. 5年以上技术或研发工作经验,具有领导和管理能力;
3. 有良好的沟通协调能力和团队合作精神,保证团队的稳定、高效。
(二)政策技术部员工(1人)
招聘人员基本要求:
1. 收集、整理国家 、地区级相关政策和信息,为公司战略发展规划提供决策依据;
2. 起草协议、经济合同等有关文件;
3. 收集、汇总项目实施资料;
4. 负责参与新建项目前期规划、申报等相关工作;
任职要求:
1. 本科及以上学历,遵守国家法律法规,品行端正,无不良记录; 
2. 具有较强的组织协调和综合表达能力,能独立开展工作; 
3. 具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感,具备团队合作精神; 
4. 具有良好的心理素质,身体健康; ‍
项目投资管理部(2人)
(一)项目投资管理部经理(1人)
招聘人员基本要求:
1. 项目资料管理、工程质量管理、施工安全;
2. 各部门协调工作、项目进度监督;
任职要求:
1. 本科及以上学历,有相关经验者优先;
2. 具备良好的沟通协调能力、执行力;   
3. 具备较强的承压能力、团队管理经验、良好的沟通能力、团队良好协作精神;
4. 负责组织公司投资项目的投资调研、价值评估、可行性论证等工作;
5. 负责公司所有项目工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
(二)项目投资管理部员工(1人)
招聘人员基本要求:
1. 负责对项目资料管理;
2. 各部门协调工作、项目进度监督;
3. 对整体项目施工情况进行及时汇报;
任职要求:
1. 本科及以上学历,有相关经验者优先;
2. 良好的沟通协调能力、执行力;   
3. 工作细致,责任感强,有较强的承压能力,有良好的沟通能力、团队协作精神; ‍

财务部员工(3人)
(一)财务部副经理(1人)
招聘人员基本要求:
1. 遵守国家法律法规,品行端正,无不良记录; 
2. 具有较强的组织协调和综合表达能力,能独立开展工作; 
3. 具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感,具备团队合作精神;
4. 具有良好的心理素质,身体健康。
任职要求:
1. 本科及以上学历,年龄40周岁以下,身体健康,体貌端正,遵纪守法,无不良记录; 
2. 具有5年以上融资工作经验;        
3. 能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE办公软件;                       
4. 具有良好的沟通协调、融资、财务分析、资金管理能力和良好的团队合作精神;
5. 能接受阶段性出差安排,完成外派任务;
6. 从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险,制订应急措施,尽量减少公司的损失;
7. 监督投融资项目的执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理;
8. 根据公司发展需要建立与金融机构、投资机构、合作伙伴等良好的沟通关系;
(二)财务部员工(2人)
招聘人员基本要求:
1. 负责日常收支的管理和核对;
2. 负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4. 负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
5. 负责开具各项票据;
6. 要严格按财务制度办事,并严守公司秘密;
7. 认真整理并审核各类票据,保证每项业务的合法性、手续完整性和资料准确性;并及时归档,保证财务档案的完整性;
8. 积极配合集团、税务等部门,做好各项审计工作;
任职要求:
1. 本科及以上学历,遵守国家法律法规,品行端正,
无不良记录,有工作经验,金融、财务、经济、法律等专业优先,优秀应届毕业生也可; 
2. 具有较强的组织协调和综合表达能力,能独立开展
工作; 
3. 具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感,具
备团队合作精神; 
4. 具有良好的心理素质,身体健康;
5. 熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件、制
作会计凭证、编制会计报表,能独立撰写有价值的财务分析报告;
6. 记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,
报表编制准确、及时;
7. 了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结
算业务;
8. 衔接本部门各岗位工作关系,协助财务经理开展工作;
待遇及联系方式
提供食宿,薪酬面谈。
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联系人:王苗苗
电话:18369111232
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